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    甘肃11选五推荐八推荐:同一个梦想,同一个目标——2018年悦能股份第二期新员工培训


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    四月末的春风带着雨意,虽然不像冬天的风那样凛冽激昂,不如夏日的凉风那样宜人,却让我们获得新一轮的生命与感悟。伫立在春意盎然的四月里,号角在吹响,悦能股份2018年度第二期新员工培训开始了,他们来自五湖四海,不同的地方,不一样的环境,为了同一个梦想,同一个目标,走进悦能,相逢于悦能。

     

     

     

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    新的启程,新的起点,为了让新入职员工全面了解和认识公司文化,熟悉公司整体业务流程及各岗位工作规范和要求,使新员工快速融入团队和公司,提升岗位胜任度和员工稳定性,2018年第二期新员工培训迎来了全国各分公司新员工39人,培训为期一周。

     

     

    拓展训练

     

     

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    拓展训练作为新员工培训的第一项内容,旨在通过素质拓展训练促使新员工尽快增进了解、融入团队、加强协作意识、强化团队纪律和执行力、实现自我突破。参加训练的新员工通过分组破冰、极速60秒、超音速等项目,从刚开始较为松散的集体逐步转变为具有较强凝聚力和战斗力的团队,并利用团队的力量完成任务;同时新员工们也极大地树立了克服困难的信心与勇气、充分激发了个人潜能,实现了个人的蜕变。

     

     

    集中授课

     

     

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    企业文化是什么?企业文化表现在人的精神、行为上,就是群体的共同习惯,这就是所谓的“一个人的习惯叫性格,十个人的习惯叫风气,一百个人的习惯就叫文化”。

    悦能中国董事长陈群女士在企业文化宣讲课上从“悦能”一词的本质联系人生,从时间、精神、能力等方面阐述悦能企业文化。

    悦:喜悦;能:能力、能量、能源;悦能:喜悦而充满能量地开展生命;修炼悦能就是提高生命质量,提升工作和生活的价值和意义。

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    悦能中国总裁周奕先先生,系统讲解了公司的战略与概况、改革与发展。周总从公司战略规划、业务布局和改革发展到员工职业规划等方面,语重心长的对新员工提出了明确要求和殷切期望,要求新员工“融进来、沉下去”,脚踏实地、扎实工作,要有钉子精神,创新意识,在“悦能”文化下,快速实现个人与企业的同步成长。

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    集中培训中,相关部门负责人亲自为新员工讲授了企业规章制度、企业业务流程、企业产品介绍、项目管理、成本管控等相关课程。培训结束后,公司组织新员工进行了结业考试,以检验本次培训的效果。通过培训,新员工对公司内部管理和发展情况有了进一步的认识,也实现了思想观念的转变,坚定了融入悦能、奉献悦能的信心。

     

     

    实训实操

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    本次培训课程还安排了实训基地的参观与操作,此次为XPS、EPS施工,在实训雷老师的指导下,新员工做了其中的四个层面:粘接层、保温层、抹面层和饰面层。他们从理论出发,在实操中进一步理解XPS、EPS材料的构造。实训基地的培训不仅为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,更是加强新员工对公司产品的认识,并为开始的悦能“新”生活奠定了基础。

    这种培训课程效果能够更具影响力,更是增强学员的团队使命感,让每位学员都能够以积极的心态融入悦能大家庭,用感恩的心态,感受悦能生活。

     

    结训


     

     

     

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    一周的新员工培训结束了,在结训仪式上,每个新员工都对此次培训做出了培训总结,周总在讲话中对新员工的加盟表示欢迎,指出新员工的加入给公司发展注入了新鲜的血液,壮大了我们的组织。同时就新员工以后的工作、生活提出:希望他们在今后不断的提高自己,通过学习新知识、新经验,来找到新的领域和机会,并通过自身的努力和坚持,实现自身的价值,在悦能这大家庭中一展拳脚。

    对于陌生的脸孔,却是熟悉的心;不曾的相识,却成永远的情,培训的点点滴滴,成为永远的回忆,今天 ,相逢在悦能,相聚在悦能,只因我们心中的那份悦能情。今天我以悦能为傲,明天悦能以我为荣,在以后的日子里,相信我们的新员工都能将潜能发挥到极致,共同创造出更多悦能的辉煌。

    地址:中国 ? 重庆渝北区新牌坊红锦大道555号,

            美源国际商务大厦25层

    E-mail: [email protected]

    023-67613366

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